Mobbing ve İş Problemleri

Mobbing, özellikle son yıllarda fazla duyulmaya başlanmasına rağmen aslında uzun yıllardır kişilere ve iş performanslarına zarar veren bir davranış şekli. Mobbingi, Türkçe içerisinde ‘yıldırma’ olarak tanımlayabiliriz. İş ortamında çeşitli kademelerde, çalışan kişilerin uğradıkları mobbingi uygulayanın bu davranışının altında birçok psikolojik sebep olabilir. Ancak bu noktada önemli olan, mobbinge maruz kalan kişinin kendisiyle ilgili daha donanımlı, psikolojik açıdan daha güçlü bir ruhsal yapı oluşturacak adımı atması ve kendisini bu davranışlardan korumayı öğrenmesi gerekir. Kişi psikolojik anlamda profesyonel destek alıp süreci kendisi açısından doğru yönetirse, mobbing ihtimalini azaltıp daha mutlu bir iş ortamını kendisine hazırlayacaktır. Bu sayede, aynı zamanda kendisiyle ilgili başka farkındalıklar yakalama şansınıda bulacaktır. Mobbing , özellikle İstanbul gibi, iş yaşamının yoğun ve yorucu olduğu bir metropolde, hatta Ataşehir gibi nüfus yoğunluğunun yüksek olduğu ilçelerde, ilişkisel sorunların yanında kent sorunları da üzerine eklenince gözardı edilmemesi gereken bir problem olarak ortaya çıkıyor.

Detaylı bilgi ve randevu için lütfen arayınız.